입 사 지 원 서

접 수 번 호	기관 작성용

1. 인적사항
지원분야	□ 신입 □ 경력	지 원 직 무		□ 전담인력
성 명		생 월 생 일
연 락 처		비상 연락처
전자우편
가점항목	□ 취업지원대상자 여부 (해당 비해당 )		보훈번호 :
	□ 장애인 여부 (해당 비해당 )		장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부 (해당 비해당 )		□ 국민기초생활보장법상 수급자 ( ) □ 한부모가족지원법상 보호대상자 ( )

2. 주요 경력사항
* 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(월일수)	직위(급)	주요 업무 실적

3. 자격증 보유현황
자격종목	자격증번호	자격취득(예정)일	발행처

4. 기타 사항
	컴퓨터	분 야	상	중	하

상기 본인은 귀 기관에 직원모집 해당 구비서류를 첨부하여 응시하오며, 기재내용 또는 구비서류에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격의 취소 및 임용 후 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

년        월        일

지원자  :            (서명)

광  주  공  원  노  인  복  지  관

자 기 소 개 서

복지관 입사 지원 동기 및 향후 직무 수행에 대한 계획을 기술하시오.

2. 자신의 강점 및 약점을 기술하시오.

3. 최근 5년 동안 자신이 한 일과 경력에 대해서 자세히 기술하시오.

(업무를 구체적으로 기술)

4. 최근 3년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지

기술 하시오.

5. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황·행동·결과

중심으로 구체적으로 기술하시오.

6. 앞으로 5년 후 무슨 일을 하고 어떤 위치에 있을 것이라고 예상하십니까?

위 기재 사항은 사실과 다름없음.

년       월       일

지원자 :             (서명)

입사 지원자 원서작성/ 제출 시 주의사항

(1) 지원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 미 자격자 지원, 서류접수 미확인 등으로

초래되는 불이익은 모두 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

(2) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직·간접으로 파악할 수 있도록

기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(3) 경력사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력 증명 발급이 가능한 경력은

모두 기재해 주시기 바랍니다.

(4) 제출서류 중 기재된 내용이 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 합니다.

(5) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계법령에 따라   범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될   경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

(6) 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 경우) 재공고 할 수 있

으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 변경사항을 광주공원노인   복지관 홈페이지 공지사항에 공고 합니다.

(7) 입사지원서, 개인정보 수집 및 동의서의 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여

제출하여 주시기 바랍니다.

채용 서류 반환에 관한 사항

•「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의해 최종 합격자를 제외한 지원자는 2025년 12월 1일부터 2025년 12월 15일 까지 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

• 채용 서류 반환 청구서는「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」제3호 서식을

작성하여 본 기관 팩스 및 이메일로 접수하시거나 직접 방문 제출할 수 있습니다.

• 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소로 등기 우편(수신자 부담)을 통해

발송하거나 또는 방문 시 직접 교부해드립니다.

<채용 서류 반환 신청 여부>

□ 서류 반환 미 청구 □ 등기 우편(수신자 부담) □ 방문 수령

• 본 기관은 지원자의 채용서류 반환 청구에 대비하여 2025년 12월 20일까지 채용

서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는

「개인정보 보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

※ 본인은 위 주의사항을 충분히 숙지하고 이에 동의합니다. (□ 예  / □ 아니오)

2025년    월    일        지원자               (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환 장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 청구 서류
반환 청구 방법	□ 서류 반환 미 청구 □ 등기우편(수신자 부담) □ 방문수령
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
광주공원노인복지관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서

광주공원노인복지관(이하□복지관□)은 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하고 있습니다.

또한, 지원자는 본 기관에서 시행하는□신규 직원 채용 계획□과 관련하여 개인 정보를 제공함을 이해하고 있으며, 이를 위해 '‘개인정보보호법’에 의해 본 복지관에 제공하는데 동의합니다.

1. 개인정보 수집·이용목적 :『신규직원 채용선발』의 효율적인 채용 관련 업무처리,

본인확인 및 자격사항 검증, 심사자료 활용

2. 개인정보 수집항목

- 개인정보 수집항목 : 생년월일, 주소, 학력 등의 인적사항, 경력, 병역, 자격/면허 사항,

범죄경력 조회 등

3. 개인정보 보유 및 이용기간 : 정보제공 목적 달성 후 일주일 이내 즉시 파기

(서류 반환은 파기 전 요청 시 가능함)

4. 제공기관 : 광주공원노인복지관

5. 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

- 지원자는 개인정보수집 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용

심사 대상에 제한될 수 있습니다.

- 개인정보는 채용 업무 이외의 일체 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

2025년      월       일

「개인정보보호법 제15조」 등 관련 법규에 의거하여

상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 대해

□ 동의합니다.       □ 동의하지 않습니다.

본 인 :           (서명)

광주광역시립 광주공원노인복지관 귀하

『유의사항 : 개인정보활용동의서 - 자필로 작성 및 서명』